工伤等级鉴定时效是多久？

工伤等级鉴定时效涉及多个方面，下面为您详细说明。

首先是申请工伤认定的时效。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而对于劳动能力鉴定，也就是工伤等级鉴定。根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里虽然没有明确规定一个绝对的时效期限，但一般应在伤情稳定后尽快申请，以免影响后续的赔偿和安置等问题。因为劳动能力鉴定结果是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据。

综上所述，申请工伤认定有明确的30日（单位申请）和1年（职工等申请）的时效限制，而工伤等级鉴定（劳动能力鉴定）应在伤情稳定后及时进行。