工伤手指断了如何进行鉴定赔偿？
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当遭遇工伤手指断了的情况，进行鉴定赔偿主要有以下几个关键步骤。 首先是工伤认定。工伤认定是确定此次伤害属于工伤范畴的重要程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 接着是劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，等伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。劳动能力鉴定委员会会根据手指断了的具体情况，对照相关标准，确定伤残等级。 最后是赔偿计算。赔偿金额的计算和伤残等级密切相关。按照《工伤保险条例》的规定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一次性伤残补助金会根据伤残等级的不同，以本人工资为基数进行计算。如果是五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资。除了一次性伤残补助金外，还有可能涉及到工伤医疗待遇、停工留薪期工资、生活护理费等赔偿项目。具体的赔偿标准和计算方式要依据《工伤保险条例》以及所在地区的相关规定来确定。
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