工伤认定的时效是多久？

工伤认定时效是指劳动者发生工伤后，向相关部门申请工伤认定的有效时间范围。了解工伤认定时效，有助于劳动者及时维护自身合法权益，保障应得的工伤待遇。

对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

对于劳动者一方，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，劳动者在用人单位未及时申请的情况下，自己有1年的时间来申请工伤认定。

此外，如果是属于《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的情形，即“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的情况，也需要在符合条件后按照上述规定的时间要求进行申请认定。

需要注意的是，工伤认定时效是法律规定的重要期限，一旦超过该期限，可能会导致无法正常进行工伤认定，从而影响劳动者享受工伤待遇。因此，无论是用人单位还是劳动者，都应当重视工伤认定时效的规定，及时申请工伤认定。