2006年受的工伤，到2024年该怎么进行赔偿？

2006年工伤在2024年的赔偿，需要根据具体情况，按照2024年的相关规定进行。

首先是医疗费用和康复费用，这部分由工伤保险基金支付。也就是说，因为工伤产生的合理的治疗费用以及后续的康复费用，工伤保险都会承担。依据是《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的相关规定，工伤保险的目的就是保障劳动者在工伤后的医疗救治和康复权益。

其次是住院伙食补助费。如果劳动者因工伤需要住院治疗，在住院期间，工伤保险基金还会支付住院伙食补助费，保障劳动者在住院期间的基本生活需求。

再者是停工留薪待遇。若劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障劳动者在受伤治疗期间的基本生活收入，不至于因为工伤而失去经济来源。

关于伤残赔偿金方面，要根据伤残等级来确定。如果劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴；被鉴定为五级、六级伤残的，同样可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残的，可获得一次性伤残补助金。例如，一级伤残补助金额=个人薪资×27个月，二级伤残补助金额=个人薪资×25个月等。

最后，如果是因工死亡的劳动者，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。这是对因工死亡劳动者家庭的一种经济补偿和保障。