question-icon 2006年受的工伤,到2024年该怎么进行赔偿?

我亲戚2006年发生工伤,当时没处理好赔偿事宜。现在到了2024年,想重新处理赔偿问题,但不清楚具体的赔偿标准和流程。想了解这种时隔多年的工伤,在2024年到底该按什么标准赔偿,要走哪些程序?
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  • #工伤赔偿
  • #伤残补助
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  • #医疗费用
  • #丧葬补助金
answer-icon 共1位律师解答

2006年工伤在2024年的赔偿,需要根据具体情况,按照2024年的相关规定进行。 首先是医疗费用和康复费用,这部分由工伤保险基金支付。也就是说,因为工伤产生的合理的治疗费用以及后续的康复费用,工伤保险都会承担。依据是《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的相关规定,工伤保险的目的就是保障劳动者在工伤后的医疗救治和康复权益。 其次是住院伙食补助费。如果劳动者因工伤需要住院治疗,在住院期间,工伤保险基金还会支付住院伙食补助费,保障劳动者在住院期间的基本生活需求。 再者是停工留薪待遇。若劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这是为了保障劳动者在受伤治疗期间的基本生活收入,不至于因为工伤而失去经济来源。 关于伤残赔偿金方面,要根据伤残等级来确定。如果劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴;被鉴定为五级、六级伤残的,同样可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴;被鉴定为七级至十级伤残的,可获得一次性伤残补助金。例如,一级伤残补助金额=个人薪资×27个月,二级伤残补助金额=个人薪资×25个月等。 最后,如果是因工死亡的劳动者,其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。这是对因工死亡劳动者家庭的一种经济补偿和保障。

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