工伤保险赔偿标准是怎样的？
我在工作中受了伤，想了解工伤保险能赔多少。不清楚不同的工伤情况赔偿标准是不是不一样，也不知道具体都有哪些赔偿项目。比如医疗费、误工费这些是怎么算的，想有个详细的了解，好心里有底。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤保险赔偿标准是根据不同的工伤情形和相关法律规定来确定的。下面为你详细介绍一下常见的赔偿项目及标准：
首先是医疗费用，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，这些目录和标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。这在《工伤保险条例》第三十三条中有明确规定。
如果工伤职工经评定有伤残等级，还会有相应的伤残待遇。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这是根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定的。
此外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准根据不同的伤残等级和各地的规定有所不同。
总之，工伤保险赔偿标准较为复杂，要根据具体的工伤情况和当地政策来确定。职工发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保能按照规定获得相应的赔偿。