撞人全责情况下工伤保险怎么赔偿？

在撞人全责的情况下，工伤保险的赔偿需要从多个方面来理解。首先，要明确工伤保险赔偿的前提是该事故被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。而撞人全责的情况，如果是在工作过程中因工作原因导致撞人并自身受伤，是有可能认定为工伤的。

当被认定为工伤后，赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，依据该条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果造成了伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，会根据不同的伤残等级享受相应的伤残津贴等赔偿。具体的赔偿标准和流程，需要按照当地的工伤保险政策和相关规定来执行。通常需要先进行工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，然后再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果进行赔偿申请。