开车撞人且被认定为工伤后该如何赔偿?


在开车撞人且被认定为工伤的情况下,赔偿事宜需依据《工伤保险条例》以及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规来处理。 首先要明确,并非所有此类情况都能认定为工伤,若员工在上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故而受伤,才符合工伤认定条件。 赔偿项目方面,主要包含以下几类: 一是交通食宿费,如果需要到统筹地区以外就医,在此过程中产生的交通、食宿费用,可由工伤保险基金支付。 二是医疗康复费,治疗工伤所花费的医疗费用和康复费用,同样由工伤保险基金承担。例如,因工伤进行的手术费、后续的康复治疗费等都在此列。 三是伤残补助金和津贴,一次性伤残补助金,以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴,这是对工伤职工的经济补偿。其标准根据伤残等级有所不同,如七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资等 。 四是劳动能力鉴定费,进行劳动能力鉴定时所需的费用,工伤保险基金也会承担。 五是住院伙食补助费,职工住院治疗工伤期间的伙食补助费,由工伤保险基金支付。 六是一次性医疗补助金,在终止或者解除劳动合同时,工伤职工可以享受。 此外,在赔偿时还需注意,如果交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴),企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇 ;若交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给,但如果前者低于后者,企业或者工伤保险经办机构要补足差额部分。 要是用人单位没有按规定参保工伤保险,那么其需要承担按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用的责任。 总之,开车撞人有工伤的赔偿涉及多方面因素,赔偿流程较为复杂,具体赔偿情况要结合实际的事故责任认定、伤残等级、工资水平等综合确定。





