开车撞人且被认定为工伤后该如何赔偿？

在开车撞人且被认定为工伤的情况下，赔偿事宜需依据《工伤保险条例》以及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规来处理。

首先要明确，并非所有此类情况都能认定为工伤，若员工在上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故而受伤，才符合工伤认定条件。

赔偿项目方面，主要包含以下几类：

一是交通食宿费，如果需要到统筹地区以外就医，在此过程中产生的交通、食宿费用，可由工伤保险基金支付。

二是医疗康复费，治疗工伤所花费的医疗费用和康复费用，同样由工伤保险基金承担。例如，因工伤进行的手术费、后续的康复治疗费等都在此列。

三是伤残补助金和津贴，一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，这是对工伤职工的经济补偿。其标准根据伤残等级有所不同，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等 。

四是劳动能力鉴定费，进行劳动能力鉴定时所需的费用，工伤保险基金也会承担。

五是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付。

六是一次性医疗补助金，在终止或者解除劳动合同时，工伤职工可以享受。

此外，在赔偿时还需注意，如果交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴），企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇 ；若交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，但如果前者低于后者，企业或者工伤保险经办机构要补足差额部分。

要是用人单位没有按规定参保工伤保险，那么其需要承担按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用的责任。

总之，开车撞人有工伤的赔偿涉及多方面因素，赔偿流程较为复杂，具体赔偿情况要结合实际的事故责任认定、伤残等级、工资水平等综合确定。