工伤内脏受伤如何赔偿？
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工伤内脏受伤的赔偿涉及多个步骤和多方面的规定。下面为你详细介绍： 首先是工伤认定。当职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定依据的是《工伤保险条例》第十七条。 然后是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这是《工伤保险条例》第二十一条和第二十二条的规定。 赔偿方面，赔偿项目和标准根据不同的伤残等级有所不同。一般来说，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这些都能在《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条中找到依据。 对于工伤内脏受伤这种情况，在进行劳动能力鉴定时，会根据内脏损伤的程度、对身体功能的影响等因素综合评定伤残等级，进而确定赔偿金额。不同的内脏器官受伤，其评定标准和赔偿情况也会有所差异。比如肝脏部分切除、肾脏损伤等都有对应的鉴定标准。总之，工伤内脏受伤的赔偿需要严格按照法定程序进行，以保障受伤职工的合法权益。
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