工伤不够等级能否赔偿一次性医疗？

在我国的法律体系中，对于工伤不够等级能否赔偿一次性医疗，需要从相关法律法规的规定来分析。

首先，我们来了解一下一次性医疗补助金的概念。一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。它主要是为了帮助工伤职工在与单位解除或终止劳动关系后，有足够的资金来应对后续可能产生的医疗需求。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，才可以享受一次性工伤医疗补助金。这里明确限定了享受一次性医疗补助金的前提是达到相应的伤残等级。也就是说，如果工伤没有达到等级标准，按照《工伤保险条例》的规定，通常是不能获得一次性医疗补助金赔偿的。

不过，虽然工伤不够等级不能获得一次性医疗补助金，但并不意味着伤者就不能获得其他赔偿。工伤职工可以享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，工伤不够等级一般不能获得一次性医疗赔偿，但仍可依据法律规定享受其他合理的工伤待遇。