工伤伤到牙齿如何进行鉴定赔偿？

当发生工伤伤到牙齿的情况时，我们首先要了解工伤鉴定赔偿的基本步骤和相关法律依据。

第一步是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书等。

第二步是劳动能力鉴定。在工伤认定之后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于牙齿损伤的情况，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准来评定伤残等级。例如，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可能会被评定为相应的伤残等级。

最后是确定赔偿。赔偿的项目和标准也有明确的法律规定。根据《工伤保险条例》，主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果评定了伤残等级，根据不同的等级会有相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。