工伤死亡保险不足部分单位该怎么赔偿？

在职工因工伤死亡的情况下，如果工伤保险的赔偿不足以弥补全部损失，单位需要承担不足部分的赔偿责任。下面为您详细介绍相关的赔偿问题。

首先，我们要明白工伤死亡赔偿涉及的项目。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当工伤保险基金支付的赔偿金额不足时，单位要承担起不足部分的赔偿责任。对于赔偿方式，一般来说，如果单位有足够的资金和支付能力，通常会选择一次性支付，这样能让工亡职工的家属尽快获得足额的赔偿，保障他们的生活。但如果单位确实存在资金困难等特殊情况，也可以与工亡职工家属协商分期支付，不过需要签订相关的协议，明确分期支付的时间、金额等细节，以保障家属的合法权益。

在赔偿标准方面，单位需要按照法定的赔偿项目和标准来补足差额。例如，如果丧葬补助金、供养亲属抚恤金或者一次性工亡补助金工伤保险基金支付的金额低于法定标准，单位就要补足到法定标准。单位不能以任何理由降低赔偿标准。

如果单位拒绝承担赔偿责任，工亡职工的家属可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，家属要注意收集和保存相关的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、工伤保险赔偿支付凭证等，以便更好地主张自己的权利。