死亡的工伤赔偿标准是怎样的？

死亡的工伤赔偿标准主要涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分内容。下面为你分别介绍：

丧葬补助金是为了帮助处理死者丧葬事宜而给予的补偿。依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，当地上一年度职工每个月平均工资是多少，乘以6个月，得出的就是丧葬补助金的数额。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这里要注意，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如说，职工生前月工资是6000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果还有一个其他亲属，每月能领取6000×30% = 1800元。但如果这两者相加超过了6000元，就需要进行调整了。

一次性工亡补助金是对死者家属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。