工伤死亡对家属如何赔偿？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。下面为您详细介绍相关赔偿项目和法律依据。

首先是丧葬补助金。它是用于职工因工死亡后安葬和处理后事的补助费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用。该条例规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金。它是对因工死亡职工直系亲属的一种物质补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，上述大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用则由用人单位承担。此外，如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤死亡的情况，也按照上述规定进行赔偿。