工伤死亡赔偿金该如何分配？
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍其分配方式。 首先，要明确工伤死亡赔偿金的性质。它并非死者的遗产，而是对死者近亲属的一种补偿和抚慰。虽然在分配时会参照遗产分配的原则，但不能等同于遗产。 关于具体的分配项目及分配方式： 丧葬补助金用于死者的丧葬事宜，是专门为处理丧葬活动而设立的费用。这部分费用应当专款专用，谁实际支付了丧葬费用，就由谁获得相应的丧葬补助金。 供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体的标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用是根据特定亲属的情况进行发放，目的是保障这些亲属的基本生活。 一次性工亡补助金是对死者近亲属的整体补偿。在分配一次性工亡补助金时，一般会按照与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度等因素进行合理分配。通常情况下，第一顺序继承人，即配偶、子女、父母，可以作为分配的主体。在司法实践中，法院一般会综合考虑各继承人与死者共同生活的时间、经济依赖程度等因素，进行公平合理的分配。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 总之，工伤死亡赔偿金的分配需要遵循法律规定和公平合理的原则，以保障各亲属的合法权益。如果在分配过程中产生争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。
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