社保如何换单位办理？

社保换单位办理是一个比较常见的情况，下面为你详细介绍办理流程和相关法律依据。

首先，了解一下基本的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当你从一个单位换到另一个单位时，原单位和新单位都有责任按照法律规定处理你的社保关系转移。

具体的办理流程如下：

第一步，离职手续办理。当你从原单位离职时，原单位应该在你离职后的一定时间内（通常是15天），办理社保减员手续。这一步很关键，只有原单位办理了减员，新单位才能为你办理增员和续交社保。原单位会在社保系统中操作，将你的社保关系从他们单位名下移除。

第二步，新单位入职。在你入职新单位后，新单位需要在规定时间内（一般是30天）为你办理社保增员手续。新单位的人事部门会在社保系统中添加你的信息，将你的社保关系接入新单位。

第三步，信息核对。在新单位办理增员后，你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者社保经办机构的自助终端，查询自己的社保信息，确认社保关系是否已经成功转移到新单位，缴费状态是否正常。

第四步，特殊情况处理。如果在办理过程中遇到问题，比如原单位拖延办理减员手续，导致新单位无法增员，你可以先与原单位沟通协商，要求他们尽快办理。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》等相关规定，对原单位进行调查和处理。

总之，社保换单位办理主要是原单位办理减员，新单位办理增员，你自己要关注办理进度和信息核对。