工作票不准任意涂改，涂改后上面应由签发人怎样处理？

我和劳务公司签了劳务合同，后来发现有些条款需要修改，就手动改了一下。现在担心这样的修改会不会让合同失去法律效力，想知道具体在什么情况下手改的劳务合同是有效的。

我在一家公司上班，最近发现公司对我们之前签的劳动合同有涂改的情况。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想知道公司这么做要承担什么责任，我的权益会不会受到损害，这种情况我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业上班，最近我们项目组原本的工作负责人因为一些原因要离职，需要更换新的负责人。我不太清楚在法律层面上，变更工作负责人有哪些规定，是要走什么流程，还是有什么条件限制之类的，希望能得到解答。

我在电力行业工作，在填写工作票时涉及到安全措施这一块。不太清楚工作票上所列出的安全措施是不是一定都得经过调度同意才行。有时候感觉有些措施挺简单的，也要走调度同意流程就很麻烦，想弄明白这里面的规定到底是怎样的。

我在处理一些业务文件时，涉及到经手人这一角色。我不太清楚经手人需不需要在相关文件上签章，不签章会不会有什么法律风险？想了解一下从法律层面来看，经手人到底有没有签章的必要。

我在一些发票上签了证明人，当时也没多想。现在有点担心，不知道签了证明人后自己要承担什么样的责任，想了解一下这方面的法律规定，避免以后出问题。

我是一名企业的工作许可人，在工作中涉及到很多安全方面的事务。我想明确一下自己在安全责任这一块的法律依据是什么，以便更好地履行职责，避免因为不了解法律规定而出现问题。希望能得到专业的解答。

我是一名票证签发人，不太清楚在工作中自己有没有交底的义务。每次签发票证后，也不确定是否该和相关人员说些什么。想了解从法律层面来讲，票证签发人到底需不需要交底呢？

我在处理一份文件时，涉及到制证人和审批人这两个角色。我不太清楚这两者是不是一样的，他们在法律上有没有明确的区分和职责界定呢？想了解一下相关的法律规定和区别。

我在电力行业工作，最近发现有电力作业指挥没有被纳入工作票。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，有没有什么相关的法律依据来规范它，这样的行为会带来什么样的后果，以及相关部门处理这类问题时依据的法律条文是哪些。

我在工资表上签完字了，后来发现工资数额好像有计算错误，我想把这个错误改过来。但又担心签完字的工资表不能随便涂改，想知道从法律上来说，工资表签完字之后到底可不可以涂改呢？

我们公司有规定，特殊作业必须办理票证。我现在不太清楚对于下面提到的作业该怎么办，也不了解如果不办票证会有啥后果，希望有人能帮我解答一下这些作业在公司规定下的处理办法。

我是一名特种作业人员，因为某些原因动了伪造、涂改特种作业证的念头，但又怕被处罚。我想了解下，要是真这么做了，会不会被罚款啊？心里一直很纠结，希望能弄清楚相关法律规定。

我在电力工作中，对于工作票终结手续这块不太清楚。我知道工作票有它的流程，可不清楚在未办理终结手续前，有哪些事情是不准做的。就怕一不小心违规了，所以想问问在未办理工作票终结手续以前，具体不准做的事情有哪些。

我在工作中涉及工作票签发，不太清楚工作票签发时间先后顺序有没有什么规定。因为不同时间签发可能会影响后续工作流程和责任认定，所以想了解下在法律层面或者行业规定里，工作票签发时间到底该怎么排序。

我在工作中，有同事没按规定，擅自扩大了工作范围。我不太清楚这种行为在法律上算什么违章，想知道它的性质以及可能面临的后果，也想了解下相关的法律依据是怎么规定的。

我在公司上班，因为工作需要要带一些物品出公司，按照规定公司应该给我开放行单，但公司就是不给我开。我不清楚公司这种做法合不合理，也不知道我该采取什么办法来解决这个问题，希望了解一下相关法律规定。

我在公司工作时，领导让我帮他签字处理一些文件。我有点担心，如果之后出了问题，我需不需要承担责任啊？我也不太清楚这种情况的法律规定是怎样的，希望能了解一下。

我在工作中需要填写各种记录表格，有时候会出现填写错误需要更改的情况。我不太清楚是不是记录填写的任何更改都应当签注，不签注会有什么后果呢？想了解一下相关的法律规定。

我在电力操作岗位工作，公司有规定不准擅自更改操作票，也不准随意解除相关约束。但我不太明白这么规定的原因是什么，更改操作票或者随意解除会有什么后果？想了解下背后的法律依据和原理。