公司不给我开放行单该怎么办？

在这种情况下，我们首先要明确放行单的性质和用途。放行单通常是公司为了规范物品出入管理而设置的一种凭证。从法律角度来看，公司有自主管理内部事务的权利，但这种权利的行使也不能违反法律法规。

如果公司不给开放行单，我们需要先分析公司拒绝的原因。如果是因为合理的管理制度，比如手续不全等，那么我们应该按照公司的要求补充完善相关手续。例如，有些公司规定带出物品需要部门负责人签字确认，如果我们没有完成这一步骤，公司拒绝开放行单是合理的。

但如果公司无正当理由拒绝开放行单，这可能侵犯了员工的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。员工因工作需要带出物品，在符合一定条件下，公司无理由拒绝开放行单，可能构成对员工正常工作权益的侵犯。

遇到这种情况，员工可以先与公司进行友好协商，明确说明自己带物品的用途和符合规定的情况，要求公司按照规定开放行单。如果协商不成，可以向公司的人力资源部门或者上级领导反映情况，寻求解决办法。若仍然无法解决，员工还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于公司的违法行为有权责令改正。