公司不给开具出门条该怎么投诉？

在探讨公司不给开具出门条如何投诉之前，我们先明确出门条开具在法律层面的性质。出门条其实是公司内部管理的一种方式，用于规范物品进出公司的流程，保障公司财产安全等。一般来说，公司有制定内部管理制度的权利，但这些制度不能违反法律法规。

如果公司不给开具出门条，影响到你的正常工作或合法权益，你可以考虑以下几种投诉途径。

首先，可以向公司内部的相关部门反映情况。例如，人力资源部门或者行政管理部门通常负责处理员工的日常事务和公司制度执行问题。你可以以书面或口头的形式向这些部门说明情况，解释你需要出门条的原因以及公司拒绝开具对你工作造成的影响。这种方式的好处是能够在公司内部解决问题，避免矛盾升级。

依据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。如果公司的这种拒绝行为违反了公司内部合理的制度或者损害了你的劳动权利，你有权要求公司纠正。

若公司内部投诉没有得到有效解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关的证据，如你需要携带物品出门的工作安排证明、与公司沟通要求开具出门条的记录等，向劳动监察部门反映公司的这种不合理行为。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，并依法对公司进行处理。

另外，你还可以考虑向当地的工会组织寻求帮助。工会是维护职工合法权益的组织，他们可以代表你与公司进行协商，促使公司妥善解决问题。

总之，遇到公司不给开具出门条的情况，你要通过合理合法的途径解决，既要维护自己的合法权益，也要避免与公司产生不必要的冲突。