被公司开除但公司不给办开除手续怎么办？

当劳动者被公司开除，而公司却不给办理开除手续时，这是一种可能侵犯劳动者合法权益的行为。下面为你详细分析并提供相应的解决办法。 首先，公司办理开除手续并出具离职证明是有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，公司在开除员工后，有义务及时为员工办理相关手续。 要是公司拒绝办理开除手续，员工可以采取以下措施。其一，与公司进行沟通协商。员工可以以平和的态度与公司相关负责人交流，说明公司有义务按照法律规定为自己办理手续，并且强调不办理手续给自己带来的不便和损失。通过友好协商，看是否能够解决问题。 其二，如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。员工可以向他们反映公司不给办理开除手续的情况，劳动监察部门会根据具体情况进行调查，并责令公司改正违法行为。 其三，员工还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工与用人单位之间因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动仲裁的受案范围。员工可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司办理开除手续、出具离职证明，并可能要求公司赔偿因未办理手续给自己造成的损失，比如无法及时入职新单位导致的工资损失等。 在整个过程中，员工要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、与公司沟通的聊天记录或邮件等，这些证据将有助于维护自己的合法权益。