公司必须给开具离职证明吗？

从法律上来说，公司是必须给离职员工开具离职证明的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理失业登记、入职新单位等所需的重要文件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

如果公司拒绝开具离职证明，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，明确告知公司有义务开具离职证明，以及不开具可能带来的法律后果。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。此外，劳动者还可以通过劳动仲裁来解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果因为公司不开具离职证明，导致劳动者无法入职新单位或者无法领取失业金等损失，劳动者可以要求公司进行赔偿。