离职了，公司一定要开离职证明吗？

从法律角度来看，离职时公司是一定要开具离职证明的。这里的离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，它能证明劳动者和原单位之间的劳动关系已经结束。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，该法第八十九条明确指出，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

对于劳动者而言，离职证明有重要作用。在找新工作时，新单位可能会要求提供离职证明，以此来确认你已经和原单位解除了劳动关系，避免产生劳动纠纷。另外，在办理失业保险待遇领取、社保转移等手续时，离职证明也是必不可少的材料。

所以，如果公司拒绝开具离职证明，你可以先与公司进行沟通协商，要求其按照法律规定出具。若协商不成，你可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令公司改正。要是因为公司不开离职证明给你造成了实际损失，比如导致你无法入职新单位而遭受经济损失，你还可以通过法律途径要求公司进行赔偿。