无锡提前休产假工资如何发放？

在无锡，提前休产假工资的发放问题需要分不同情况来看。首先，我们要明白产假工资其实就是生育津贴，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

根据《江苏省职工生育保险规定》，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。如果女职工已经参加生育保险，那么她的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是说，提前休产假期间，只要符合生育保险的相关规定，就可以按照这个标准领取生育津贴。这里的用人单位上年度职工月平均工资，是指用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和。

若女职工未参加生育保险，那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这意味着，单位需要按照该女职工正常工作时的工资来发放提前休产假期间的工资。比如，女职工每月正常工资是5000元，那么提前休产假期间单位也应按照这个金额发放。

此外，对于提前休产假的认定和手续办理，一般需要女职工提供相关的证明材料，比如医院的诊断证明等，以证明其确实因身体等原因需要提前休产假。用人单位应当按照规定为职工办理相关的申报手续，以确保女职工能够顺利领取生育津贴或者获得相应的工资待遇。