2024年景区意外受伤赔偿标准是怎样的？
共1位律师解答
在2024年，如果在景区意外受伤，涉及到的赔偿问题需要依据相关法律法规来确定赔偿标准。首先，我们要明确赔偿责任的认定。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。所以景区作为经营场所，如果存在没有尽到安全保障义务的情况，比如安全设施损坏未及时维修、没有设置明显的警示标志等，导致游客意外受伤，景区就需要承担相应的赔偿责任。 赔偿的项目主要包括以下几个方面。第一个是医疗费，这是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二个是误工费，它是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。根据上述司法解释第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第三个是护理费，这是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。依据该司法解释第八条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 还有交通费，它是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。根据上述司法解释第九条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 另外，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。如果受害人因伤致残，还会涉及到残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿项目；若不幸导致死亡，则会有死亡赔偿金、丧葬费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 总之，当在景区意外受伤后，游客要及时收集相关证据，比如事故现场的照片、视频，医疗机构的诊断证明、费用清单等，以便在后续的索赔过程中维护自己的合法权益。如果与景区就赔偿问题无法协商一致，可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼来解决。
大家都在问 
立即联系