8级伤残赔偿价格表一般赔偿多少钱？

当涉及到8级伤残赔偿时，赔偿金额并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，例如是工伤导致的8级伤残还是一般人身损害造成的8级伤残，不同的情况适用不同的法律规定。

首先来看工伤导致的8级伤残赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是16个月的当地上年度职工月平均工资。

再说说一般人身损害造成的8级伤残赔偿。根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，一般会涉及到医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。对于8级伤残，残疾赔偿金的系数一般是30%。

例如，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，受害人是50岁，那么残疾赔偿金就是50000×20×30% = 300000元。此外，如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

总之，8级伤残赔偿金额的计算需要综合考虑各种因素，并且不同地区的赔偿标准也存在差异。在实际处理赔偿问题时，建议咨询专业的律师，以确保自身的合法权益得到最大程度的保障。