九级伤残一次性就业补助金是几个月？

九级伤残一次性就业补助金的具体月数在不同地区有不同的规定。一次性就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，该条例并未明确规定具体的支付标准，而是授权省、自治区、直辖市人民政府规定。

例如，在广东省，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条，九级伤残的一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。而在江苏省，按照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，九级工伤职工一次性伤残就业补助金的基准标准为五个月。所以，要确定九级伤残一次性就业补助金的具体月数，需要参考所在地区的工伤保险相关规定。你可以向当地的社保部门、劳动保障部门咨询，或者查询当地的工伤保险条例实施办法等文件来获取准确信息。