九级工伤一次性就业补助金是几个月？
我受了九级工伤，现在准备和单位解除劳动关系了，想知道九级工伤一次性就业补助金是按几个月来计算的，我好心里有个底，不知道这方面法律是怎么规定的。
张凯执业律师
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九级工伤一次性就业补助金的具体月数在不同地区是不一样的。下面为你详细介绍：
一次性就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。它主要是为了帮助工伤职工在与单位解除劳动关系后，有一定的资金来过渡和重新适应生活、就业等。
在法律依据方面，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，该条例并未明确规定具体的月数标准，而是授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如，在广东省，根据《广东省工伤保险条例》规定，九级伤残的一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。而在江苏省，按照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，九级工伤一次性伤残就业补助金为五个月的当地职工平均工资。
所以，你要确定九级工伤一次性就业补助金的月数，需要查询你所在地区的工伤保险相关规定，或者咨询当地的社保部门、劳动保障行政部门。他们可以根据当地政策，准确地告知你具体的月数和计算标准。
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