公户转给个人工资，员工用现金退回该怎么做账？

在会计和税务处理上，公户转给个人工资，员工用现金退回的情况需要进行规范的账务处理，并且这其中也涉及到一定的法律要求。首先，从会计处理原理来讲，当公户向员工发放工资时，公司财务一般会做借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”的账务处理，这表示公司的工资费用支出和银行存款的减少。当员工用现金退回工资时，公司需要冲减之前发放工资的账务记录。公司应做借记“库存现金”，贷记“应付职工薪酬”的处理。这一步操作，实际上是将之前发放工资时减少的应付职工薪酬又加回来了，同时增加了公司的库存现金。另外，从税务方面来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，工资薪金所得需要缴纳个人所得税。如果工资发放时已经代扣代缴了个人所得税，员工退回工资后，公司需要按照规定向税务机关申请更正申报。因为退回工资意味着员工实际取得的应税收入减少了，相应的应纳税额也会减少。如果不进行更正申报，可能会导致员工多缴纳个人所得税，也不符合税法规定。此外，公司还需要留存好相关的凭证，如员工的退款说明、现金收款收据等，以备税务机关检查。这些凭证可以证明业务的真实性和合法性。总之，公户转给个人工资，员工用现金退回的账务处理需要遵循会计制度和税法规定，确保财务记录的准确性和合规性。