离婚后无工作赡养费该给多少？

在法律语境中，离婚后涉及的通常是扶养费、抚养费等概念，而“赡养费”一般是晚辈对长辈的经济供养费用。离婚后一方给予另一方的经济帮助等相关费用，通常和法律规定的离婚经济帮助以及子女抚养费等有关。

如果是离婚经济帮助，依据《中华人民共和国民法典》第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。对于无工作一方，如果生活困难，另一方有负担能力的，需要给予适当帮助。这里的“适当帮助”没有明确的数额标准，法院一般会综合考虑双方的经济状况、当地生活水平等因素来确定。比如，会考虑有负担能力一方的收入情况、财产状况，以及无工作一方的实际生活需求，像住房需求、基本生活开销等。

如果涉及子女抚养费，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。对于无工作的情况，如果暂时没有收入，法院也会考虑实际情况，可能会适当降低抚养费比例或者确定一个合理的给付方式，比如在有收入后再进行支付等。总之，无论是离婚经济帮助还是子女抚养费，数额的确定都要综合多方面因素来考量。