年金缴纳比例是多少？

年金主要分为企业年金和职业年金，下面为您分别介绍它们的缴纳比例及相关法律依据。

企业年金方面，它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。根据《企业年金办法》第八条规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。也就是说，企业在缴纳企业年金时，每年给职工缴纳的部分不能超过职工工资总额的8%，企业和职工一起缴纳的部分不能超过工资总额的12%。比如，某企业职工年工资总额为100万，那么企业每年最多缴纳8万作为企业年金，企业和职工一起缴纳的年金最多为12万。

职业年金方面，它是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。按照《机关事业单位职业年金办法》第四条规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。例如，一位机关事业单位工作人员月工资为5000元，那么单位每月需为其缴纳400元（5000×8%）的职业年金，个人每月需缴纳200元（5000×4%）。