学徒在美发店工作9天，美发店不给工资怎么办？

当遇到美发店不给工作9天的学徒发放工资的情况时，首先我们要明确，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资，是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。学徒在美发店工作了9天，已经付出了实际劳动，所以有权获得相应的工资。

遇到这种问题，我们可以采取以下步骤来解决。第一步，可以尝试与美发店老板进行友好协商。心平气和地和老板说明自己工作了9天，按照法律规定应该获得工资，并且表明自己的立场和需求。很多时候，可能是老板存在误解或者疏忽，通过协商沟通可以解决问题。

如果协商没有达成满意的结果，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们提供自己在美发店工作9天的相关证据，比如工作记录、考勤记录、与老板的聊天记录等，劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查和处理。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。在申请劳动仲裁时，需要准备好仲裁申请书、相关证据等材料，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，最后还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理和判决，以维护劳动者的合法权益。