劳务派遣员工跟甲方有关系吗?
我是一名劳务派遣员工,在甲方单位工作。我不太清楚自己和甲方到底是什么关系,不知道甲方对我有哪些权利和义务,也不确定自己在甲方这边有什么权益。想了解一下从法律角度,劳务派遣员工跟甲方有没有关系呢?
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劳务派遣员工与甲方(用工单位)是有关系的。在劳务派遣这种用工形式中,涉及到三方主体,分别是劳务派遣单位(用人单位)、被派遣劳动者(劳务派遣员工)和用工单位(甲方)。 劳务派遣,通俗来讲,就是劳务派遣单位把自己招的员工派到用工单位干活。劳务派遣员工和劳务派遣单位签订劳动合同,建立劳动关系,而和甲方之间虽不存在劳动关系,但存在劳务用工关系。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定,用工单位(甲方)有一系列的义务。比如,要执行国家劳动标准,为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护;告知派遣员工其工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗派遣员工进行工作岗位所必需的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制。 同时,甲方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。而且当劳务派遣员工在甲方工作时,若出现工伤等情况,甲方应协助劳务派遣单位做好相关的工伤认定等事宜。所以,劳务派遣员工和甲方存在着受法律规范和约束的劳务用工关系,甲方需依法保障派遣员工的合法权益。

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