五险一金是每月都要交吗？
我入职了一家新公司，公司说会给交五险一金，但没说缴费频率。我想知道按 照法律规定，五险一金是每个月都要缴纳，还是可以按季度或者年度来交呢？我不太懂这方面的规定，担心公司缴费不及时影响我的权益。
张凯执业律师
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五险一金通常是需要每月缴纳的。下面为您详细解释一下相关法律规定。
首先，我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保险制度。“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这里明确了用人单位缴纳社会保险费的时间要求是按月进行。
对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。这也表明住房公积金原则上也是按月缴纳的。
不过，在实际操作中，如果用人单位遇到特殊困难，比如不可抗力导致生产经营严重困难等，经相关部门批准后，可能会有缓缴社会保险费或者住房公积金的情况，但这只是特殊情形，并且缓缴也有一定的期限和条件限制。一般情况下，为了保障职工的权益和社会保 险、住房公积金制度的正常运行，五险一金是需要每月按时缴纳的。