灵活就业人员是否有生育险？

灵活就业人员是否有生育险，需要分情况来看。

生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。过去，生育险通常是与职工社保绑定，由用人单位缴纳，个人不用缴纳。但随着政策的调整，对于灵活就业人员的生育保障也有了新的规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。而对于灵活就业人员，不同地区有不同的政策。

有些地区将灵活就业人员纳入了生育保险覆盖范围。比如部分城市允许灵活就业人员以个人身份参加职工基本医疗保险，并同步参加生育保险，在符合条件的情况下，就可以享受生育医疗费用报销等待遇。但可能没有生育津贴，因为生育津贴是基于女职工生育期间用人单位为其正常发放工资而设立的，灵活就业人员没有用人单位发放工资这一情况。

然而，也有一些地区暂时没有将灵活就业人员纳入生育保险体系。在这些地区，灵活就业人员可能无法直接享受生育保险待遇。不过，他们可以通过参加城乡居民基本医疗保险，在生育时按照城乡居民医保的规定报销一部分生育医疗费用，但报销比例和范围可能相对职工生育保险要小一些。

所以，灵活就业人员要确定自己是否有生育险以及能享受怎样的待遇，需要向当地的社保经办机构进行详细咨询，以了解当地具体的政策和操作流程。