公积金和养老金是按照当月的来缴纳吗?
我不太清楚公积金和养老金的缴纳规则。现在想知道,单位给员工缴纳公积金和养老金的时候,是按照当月的工资或者情况来缴纳吗?还是有其他的计算方式?希望了解相关的法律规定。
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公积金和养老金是否按照当月情况缴纳,需要分别来看。首先说养老金,它一般是依据《中华人民共和国社会保险法》来进行缴纳的。根据该法规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。这里的“本人工资”,通常是指上一年度本人月平均工资。也就是说,养老金的缴纳基数并非一定是当月工资。举例来说,如果一个员工在今年换了工作,工资有了较大变动,他缴纳养老金的基数可能还是按照上一年平均工资来计算,而不是按照当月新工资。并且,养老金缴纳基数一般是一年调整一次,在新的社保年度开始时进行更新。所以,养老金不是完全按照当月工资来缴纳的。再看公积金,依据《住房公积金管理条例》,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。和养老金类似,公积金的缴存基数也是参照上一年度的平均工资,而不是当月工资。不过,公积金缴存基数也是一年调整一次,一般是在每年的7月份左右。例如,员工在今年5月工资大幅上涨,但是在7月公积金缴存基数调整之前,公积金依然按照原来的缴存基数缴纳。综上所述,公积金和养老金通常不是按照当月工资来缴纳,而是参照上一年度的平均工资,并且一年调整一次缴存基数。

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