定期存款内部奖励是否合规？

定期存款内部奖励是否合规需要分情况来看。我们先来了解几个关键的法律概念。银行的定期存款是储户按照约定存期，把钱存进银行，银行到期支付本息的一种储蓄方式。而内部奖励，通常是银行给予员工完成一定定期存款业务量的额外激励。

从法律依据上来说，我国《商业银行法》规定，商业银行开展业务，应当遵守公平竞争的原则，不得从事不正当竞争。如果银行的定期存款内部奖励机制是合理的，比如只是激励员工积极拓展业务，提升服务质量来吸引储户，且没有违反利率管理等相关规定，那么这种奖励一般是合规的。例如，银行规定员工每成功拉到一定金额的定期存款，给予一定金额的奖金，这在合理范围内是被允许的。

然而，如果内部奖励引发了不正当竞争行为，那就可能不合规了。比如，银行为了让员工拉到更多定期存款，大幅度提高内部奖励标准，导致员工为了获取奖励向储户承诺额外的高息回报，这种行为就违反了《储蓄管理条例》中关于储蓄机构必须挂牌公告储蓄存款利率，不得擅自变动的规定。这种情况下，银行的内部奖励就会扰乱金融秩序，是不被法律允许的。

所以，判断定期存款内部奖励是否合规，关键要看这种奖励是否引发了不正当竞争以及是否违反了相关的利率管理等规定。