研发人员工资是否计入管理费用？

在会计处理和税务规定方面，研发人员工资是否计入管理费用需要分情况来看。

首先，从会计核算的角度来说，依据《企业会计准则第6号——无形资产》，企业内部研究开发项目的支出，要区分研究阶段支出与开发阶段支出。研究阶段是指为获取并理解新的科学或技术知识而进行的独创性的有计划调查。这个阶段的研发活动具有探索性，将来是否能形成无形资产有很大不确定性。所以，研究阶段发生的研发人员工资等支出，应计入当期损益，也就是管理费用。而开发阶段是指在进行商业性生产或使用前，将研究成果或其他知识应用于某项计划或设计，以生产出新的或具有实质性改进的材料、装置、产品等。如果开发阶段的支出同时满足准则规定的五个条件，比如完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性等，这些支出应当资本化，计入无形资产成本；若不满足这些条件，则计入当期损益（管理费用）。

其次，在税务方面，根据《企业所得税法》及其实施条例以及相关税收政策，企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，再按照实际发生额的一定比例在税前加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的一定比例在税前摊销。对于符合条件的研发人员工资，可作为研发费用享受加计扣除优惠政策。但企业需要准确归集研发费用，对研发人员工资进行合理划分和核算，确保符合税务规定。

所以，研发人员工资不一定都计入管理费用，要根据研发活动所处阶段以及是否满足资本化条件等来确定。企业应当按照会计准则和税务规定进行正确的会计处理和税务申报。