职工工资是否算管理费用？

在财务和税务处理方面，职工工资是否算管理费用需要分情况来看。

首先，我们要明白管理费用的概念。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。它包括职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、上缴上级管理费、财务报告审计费等。从定义来看，管理费用是与企业管理活动相关的支出。

对于职工工资，如果这些职工是企业行政管理部门的人员，他们的工资是为了维持企业日常管理工作而支出的，那么按照会计核算的规定，这部分职工工资就应当计入管理费用。依据《企业会计准则——基本准则》，企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告。行政管理部门职工工资与管理活动直接相关，所以计入管理费用是合理的，符合经济实质原则。

然而，如果职工是直接从事生产活动的，比如生产车间的工人，他们的工资就不能算管理费用，而应计入生产成本。因为生产成本是指企业为生产产品而发生的成本，包括直接材料、直接人工和制造费用等，生产工人的工资属于直接人工部分，与产品生产直接相关。这也是遵循《企业会计准则》中对于成本核算的规定，要准确划分不同性质的费用，以便正确反映企业的生产经营成本和财务状况。

所以，职工工资是否算管理费用，关键在于职工所属的部门和其工作性质是否与企业行政管理活动相关。