工地工伤后老板不给赔偿只给治病该怎么办？

如果在工地发生工伤，老板不给赔偿只给治病，您可以按以下步骤来维护自己的合法权益。

首先，要明确工伤的认定范围。依据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形都应当认定为工伤。比如在工作时被工具砸伤、工作前后做准备或收尾工作受伤等都算工伤。这就意味着只要符合这些情况，老板就有责任进行赔偿。

接下来，可以先尝试和老板协商赔偿事宜。毕竟协商解决是比较简便的方式，如果能达成一致，对双方都好。

若协商不成，要进行工伤认定。向当地的人力资源和社会保障局提出申请，公司一般需要在事故发生的一个月内申报。要是公司没有申报，职工自己也可以在规定时间内申请。

在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定工伤等级。这一步很关键，因为赔偿金额和工伤等级是挂钩的。

然后，就可以向仲裁机构申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。劳动争议仲裁委员会会按流程决定是否受理，受理后会向被申请人送达仲裁申请书副本，接着被申请人提交答辩书，之后仲裁庭开庭审理、调解并做出裁决。要是对仲裁调解结果不满意，还可以到法院去起诉。通过法律途径强制老板给予应有的赔偿。