设计制作公司员工工资能否计入管理费用？

在会计和税务处理中，设计制作公司员工工资是否可以计入管理费用，需要根据员工所属部门和工作性质来判断。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。如果是公司行政管理人员，如经理、财务人员、行政文员等，他们的工资是可以计入管理费用的。依据《企业会计准则——基本准则》，企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告。行政管理人员的工作是为了保障公司整体的运营管理，其工资属于为组织和管理生产经营活动而发生的费用，符合管理费用的定义。

然而，如果是直接参与设计制作项目的员工，像设计师、制作人员等，他们的工资通常应计入主营业务成本。因为这些员工的工作直接与公司的核心业务相关，是生产产品或提供劳务的直接成本。根据《企业产品成本核算制度（试行）》，企业应当根据生产经营特点和管理要求，按照成本的经济用途和生产要素内容相结合的原则或者成本性态等设置成本项目。设计制作人员的工资是构成产品或服务成本的重要部分，计入主营业务成本能更准确地反映公司的经营成本和利润情况。

所以，设计制作公司员工工资并非一概而论地都能计入管理费用，要根据员工具体的工作岗位和职能来合理进行会计处理。