question-icon 公司调岗没有书面通知是否合法?

我在公司上班,最近公司要给我调岗,但是没有给我书面通知。我不太清楚这种做法合不合法,担心自己的权益会受到影响。想了解下公司调岗没有书面通知在哪些情况下是合法的,哪些情况下是不合法的。
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answer-icon 共1位律师解答

公司调岗没有书面通知是否合法,需要分情况来看。 首先,如果劳动合同中事先有约定,允许进行职位变动,并且用人单位与劳动者已经达成协商一致,那么即使没有书面通知,这种调岗也是合法的。这是因为双方在合同中已经对可能出现的岗位调整情况有了共识,并且经过了协商,符合平等自愿、协商一致的原则。 然而,在大多数情况下,用人单位未经与员工充分沟通且没有法定的书面通知,便进行调岗,这种行为通常是不合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是为了确保双方的权益都能得到明确的保障,避免后续可能出现的纠纷。 也就是说,一般情况下,企业进行岗位调动应该有书面文件,用人单位需要征得劳动者的同意才能改变其工作职责,同时要遵循平等自由和互惠互利的原则,不能违背相关的法律法规。

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