奖励表彰和处分是维护纪律的主要手段吗？

从法律角度来看，奖励表彰和处分确实是维护纪律的主要手段之一。

首先解释一下相关概念。奖励表彰是对遵守纪律、表现优秀的个人或组织给予的一种积极肯定，像发奖金、授予荣誉称号等，目的是激励大家继续遵守纪律，起到正面引导作用。处分则是对违反纪律的个人或组织进行的惩罚，比如警告、罚款、撤职等，其作用是通过负面后果来约束人们的行为，让大家不敢违反纪律。

在我国有诸多法律对此进行了规定。例如《中华人民共和国公务员法》，该法规定对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励；而对于违反纪律的公务员，则要给予相应的处分。再如《中国共产党纪律处分条例》，明确了对于党员违反党纪的各种情形及应受到的处分，同时党组织也会对优秀党员进行表彰，以此来维护党的纪律。

这些法律条文都表明，奖励表彰和处分是从正反两个方面来促使人们遵守纪律。奖励表彰能激发人们的积极性和主动性，让大家自觉维护纪律；处分则通过威慑力，减少违反纪律的行为发生。所以，从广泛的法律实践和规定来看，奖励表彰和处分是维护纪律的主要手段。