工资是否列入部门预算？

工资是否列入部门预算需要根据具体情况来看。首先，我们来了解一下部门预算的概念。部门预算是指政府各部门依据国家有关政策规定及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐级上报、审核、汇总，经财政部门审核后提交立法机关依法批准的涵盖部门各项收支的综合财政计划。

对于行政单位和事业单位而言，员工工资通常是要列入部门预算的。依据《中华人民共和国预算法》的相关规定，政府的全部收入和支出都应当纳入预算。行政事业单位的人员工资支出属于财政性资金支出的重要组成部分，为了确保单位的正常运转和人员工资的按时足额发放，需要将工资等人员经费纳入部门预算进行统筹安排。在编制预算时，单位会根据人员编制、工资标准等因素，详细计算工资支出数额，并按照规定的程序上报审批。

而对于企业等非政府部门，工资是否列入预算则更多地由企业自身的管理和决策来决定。企业会根据自身的经营战略、财务状况等制定预算计划，工资作为企业的人力成本，通常也会在预算中有所体现，但这并非是法律强制要求必须列入预算的内容，更多是企业基于自身管理和发展的需要来安排。总之，行政事业单位工资一般要列入部门预算，企业等非政府部门则主要由自身决定。