顺丰快递员是否有养老金？

首先，养老金其实就是我们常说的养老保险待遇。养老保险是一种社会保险制度，目的是保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。

在我国，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的社会保险就包含了养老保险。同时，《中华人民共和国社会保险法》第十条也明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

对于顺丰快递员而言，如果快递员与顺丰公司签订的是劳动合同，建立了劳动关系，那么顺丰公司就有义务按照法律规定为快递员缴纳养老保险费用。在快递员达到法定退休年龄，并且累计缴费满规定年限（一般是15年）后，就可以按月领取养老金。

但如果快递员与顺丰公司签订的是劳务合同等其他非劳动关系的协议，情况就有所不同。劳务关系不受劳动法调整，一般来说用人单位没有为劳务人员缴纳养老保险的法定义务。不过在实际中，具体情况还需要根据双方签订的合同内容以及实际的用工关系来确定。