基本工资一天多少钱？

基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付，相较于工资的其他组成部分，具有相对稳定性。关于基本工资一天多少钱这个问题，并没有一个固定统一的标准数值。

从法律层面来看，我国实行最低工资保障制度。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说，各地会根据本地区的实际情况，如经济发展水平、居民生活费用支出、就业状况等因素来制定当地的最低工资标准。

最低工资标准一般分为月最低工资标准和小时最低工资标准。如果要计算一天的基本工资最低数额，以月最低工资标准为例，通常可以用月最低工资标准除以月计薪天数来大致估算。按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。例如，某地月最低工资标准是2000元，那么一天的基本工资最低大约就是2000÷21.75 ≈ 91.72元。

不过，这只是最低限度的标准。在实际情况中，不同行业、不同企业会根据自身的生产经营特点和经济效益，与劳动者约定具体的工资标准。例如，一些技术含量高、劳动强度大的行业，其基本工资可能会远远高于当地最低工资标准。此外，劳动合同也是确定基本工资的重要依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款。用人单位与劳动者在签订劳动合同时，会明确约定工资数额、支付方式等内容，这个约定的工资中基本工资部分就成为了确定一天基本工资的依据。

所以，要确定基本工资一天多少钱，首先要参考当地的最低工资标准，确保不低于这个下限；然后查看与用人单位签订的劳动合同，合同中约定的基本工资按照相应的计算方式（如月工资除以月计薪天数）就能算出一天的基本工资数额。如果对基本工资有疑问或者认为用人单位支付的工资不符合规定，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。