公司让员工拿底薪是否合法？

我最近找了份工作，入职后才发现公司没有给我设定底薪，工资全靠业务提成。我心里挺没底的，总担心收入不稳定。我就想知道，从法律角度看，公司这样的做法到底合不合理，会不会违反相关法律规定呀？

我所在的公司最近打算降低工资，我们员工都很担心。不清楚公司有没有这个权利，也不知道在什么情况下公司降薪才是合理的，想具体了解下相关法律规定，看看我们的权益是否受到了侵害。

公司最近效益不好，打算给员工降薪。员工们都不太愿意，担心自己的收入减少。想知道在这种情况下，用人单位这样做是否符合法律规定，具体在什么情形下用人单位降薪才是合法的。

我在公司上班，最近公司效益不太好，老板就说要给大家降薪。我心里很疑惑，担心自己的收入变少，又不知道公司这样做合不合理。我想了解下公司因效益不好降薪在法律上到底是怎么规定的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，可我觉得自己工作表现一直还不错。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体在哪些情况下公司可以降薪，哪些不可以呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，也没和我商量，我心里很郁闷。我想知道公司这样单方面降薪到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，最近公司只给发基本工资，感觉是想逼我离职。我不太清楚公司这么做是不是合法的。我想了解一下，在这种情况下，我的权益该怎么保障，公司需要承担什么责任，我又能采取什么办法来应对 。

我在公司工作挺久了，最近公司突然只给发基本工资，感觉是想逼我自己离职。我不太清楚公司这么做合不合法，我也不想轻易就离职，但又怕一直拖着对自己不利。想了解一下公司这种做法在法律上是怎么认定的，我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，这个月因为一些原因业绩没完成，结果公司直接就扣了我底薪。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下从法律角度看，公司有没有权利这么干，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，最近公司说要降低基本工资。我不太清楚这合不合法，想知道公司这样做有没有违反劳动法，我该怎么维护自己权益，是直接和公司理论还是走其他途径，所以想了解公司降低基本工资到底算不算违法。

我在一家公司上班，最近公司说收益降低了，要给我们降薪。我觉得这样不合理，但又不太清楚公司这么做合不合法。我想知道，从法律角度来看，公司仅仅因为收益降低就给员工降薪，这种做法到底行不行得通呢？

我在一家公司上班，这个月公司突然扣了我的底薪，也没给个合理的说法。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，希望懂法律的朋友帮忙解答下。

我现在处于试用期，公司说试用期只发底薪，没有其他补贴和绩效。我不太清楚这种做法合不合法，想了解下从法律角度来看，试用期只给底薪到底正不正常，自己的权益有没有受损。

我在一家公司工作多年，最近公司突然提出要给我降薪，也没说什么具体理由。我想知道公司这种给员工降薪的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以各种理由让我增加工作量，却不加工资，实际上就相当于变相降工资了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我和公司签合同，里面写着无底薪只有提成。我担心这样的规定对我没保障，不知道工作辛苦却没业绩时咋生活。我想了解下，从法律角度看，这种只拿提成没底薪的约定合法吗？

我在一家公司上班，最近公司说要扣除我的底薪工资，理由是我某个月业绩不达标。我不太明白公司这么做合不合法，想知道在法律层面，底薪工资到底能不能扣除啊？

我在一家公司上班，谈好的是无责任底薪。但最近公司以各种理由扣我工资，我就想问问，这无责任底薪还能随意扣员工工资吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，和公司签了劳动合同，里面约定了底薪。但最近几个月业绩没达标，公司就扣了我底薪。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度看，业绩没达标到底可不可以扣底薪呢？

我工作拿保底工资，结果因为一些原因单位要扣钱，可保底工资都不够扣。我不太清楚这种情况合不合理，想知道从法律角度来看，单位这样做对不对，我该怎么维护自己权益。