美容皮肤过敏纠纷找工人赔偿对吗？

在美容过程中出现皮肤过敏纠纷，是否找工人赔偿需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确劳动关系中的职务行为概念。在美容院里，工人为顾客提供美容服务属于职务行为。所谓职务行为，就是员工按照用人单位的要求，在工作范围内所进行的活动。简单来说，工人是在为美容院工作，执行美容院安排的任务。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，在美容皮肤过敏纠纷中，如果是因为工人在执行美容服务这个工作任务时导致顾客皮肤过敏，那么从法律角度，顾客通常应该找美容院要求赔偿，而不是直接找工人。

然而，如果有证据表明，工人存在故意或者重大过失的情况，比如工人明明知道某种产品会导致大多数人过敏，却故意给顾客使用；或者严重违反了美容操作规范，比如没有进行必要的皮肤过敏测试等，那么在美容院对顾客进行赔偿后，美容院可以向该工人进行追偿。但这是美容院和工人之间的事情，顾客一般还是先向美容院主张权利。

所以，在遇到美容皮肤过敏纠纷时，直接找工人赔偿通常是不对的，顾客应先与美容院协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。