父母过世有丧假吗？

在我国，当父母过世时，职工通常是有丧假的。下面为您详细介绍：

首先，我们来了解一下丧假的基本概念。丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。这里所说的直系亲属，也就是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，父母自然包含在内。这是企业给予职工的一种人文关怀，让职工有时间去处理亲属的后事。

关于丧假的法律依据，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。虽然这个通知是针对国营企业职工的，但在实践中，很多非国营企业也参照这个规定执行。

另外，如果职工的父母在外地去世，需要职工本人去外地料理丧事的，企业还应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

不过需要注意的是，不同地区和不同企业可能会有一些差异。有些地方可能会出台地方性的法规或者政策，对丧假的天数和范围等做出进一步的规定。企业也可能会根据自身的情况，在不违反法律规定的前提下，制定自己的丧假制度。所以，如果您遇到了丧假方面的问题，建议您先查看一下企业的规章制度，或者咨询当地的劳动部门，以确保自己的合法权益得到保障。