去新公司需要带社保卡吗？

去新公司是否要带社保卡，需要分情况来看。

从法律规定上来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着新公司有义务为员工办理社保相关事宜。一般情况下，如果新公司是为员工办理社保增员等常规操作，不一定非要员工提供社保卡。因为公司可以通过员工的身份证等信息来完成社保登记和增员手续。

然而，有些情况下带上社保卡是有必要的。比如，若员工之前的社保缴纳存在中断情况，新公司可能需要通过社保卡查询具体的社保缴纳记录，以便准确地为员工续缴社保。又或者，新公司所在地区要求员工自行提供社保卡来关联新的社保账户，这种情况下就需要带上社保卡。

另外，如果员工希望在入职后尽快使用医保等社保待遇，带上社保卡能方便公司及时处理相关业务，使员工能及时享受权益。所以，为了避免可能出现的麻烦，建议在去新公司入职时，最好带上社保卡。同时，也可以提前与新公司的人力资源部门沟通，了解他们对于社保相关事宜的具体要求。