没有交过社保到新公司上班会怎样？

当您之前没有交过社保，到新公司上班后，新公司会为您办理社保相关事宜。首先，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

新公司需要为员工缴纳社保，这是法律规定的用人单位的义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于您这种从未交过社保的情况，新公司会先为您办理社保开户手续。通常，公司的人事部门会准备好您的相关资料，如身份证复印件等，前往当地的社保经办机构办理。办理成功后，您就拥有了自己的社保账户。之后，公司会按照规定的比例，从您的工资中代扣代缴社保费用。一般来说，养老保险单位缴费比例大概在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例约为8% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例加起来一般在1% - 2%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。

在新公司缴纳社保后，您就可以享受相应的社保待遇。比如，缴纳医疗保险后，您去医院看病就可以按照规定报销部分费用；缴纳养老保险，在您达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，就可以按月领取养老金。