以前公司不交社保怎么补回来？

当遇到以前公司未缴纳社保，想要补回来的情况，以下为你详细介绍相关法律依据及操作办法。

首先，要明白公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

若要补缴社保，一般可按以下步骤操作。第一步是与原公司进行沟通协商。向公司提出补缴社保的要求，说明法律规定，争取友好解决。若公司愿意配合，双方可共同准备补缴所需材料，通常包括劳动合同、工资发放记录、考勤记录等能证明你与公司存在劳动关系以及工资情况的材料。

如果与公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉。这些部门有权对用人单位进行调查和处理。你需要提供能证明你与原公司存在劳动关系的证据，相关部门在调查核实后，会责令公司补缴社保。

另外，你还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你要在规定的时效内，向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司补缴社保。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。